Het Maasveldteam

Dit schooljaar bezoeken circa 431 kinderen ons Kindcentrum (opvang en onderwijs). Aan de Beekpunge bevindt zich de grote entree van het gebouw. De school is centraal gehuisvest in de wijk ‘Maasveld’. Kinderen waarvan het lokaal op de benedenverdieping is gehuisvest, gaan via de zijkanten direct het lokaal binnen. Kinderen waarvan het lokaal zich op de bovenverdieping bevindt, gebruiken de hoofdingang of de wenteltrap aan de achterzijde van het gebouw. Ook is er een unit waarin twee groepen onderwijs genieten. Zij komen via het pad langs de hoofdingang het schoolterrein op en kunnen daar de unit rustig betreden.

Stichting Spring Kinderopvang is gevestigd met de dagopvang, peuteraanbod en BSO binnen het gebouw. Aan het publieke pad langs het kindcentrum is een tweede ingang bevestigd waardoor men snel de opvang bereikt. Ook via de andere ingangen is de opvang via de binnenzijde te bereiken.

Het Maasveld is een groot kindcentrum. Om ervoor te zorgen dat op elke plek in de organisatie kwaliteit geleverd kan worden en ieder kind zich prettig en welkom voelt, kortom voldoende ‘gezien’ wordt, is er een organisatiestructuur ontwikkeld waarbij de taakverdeling en aansturing voor iedereen helder is.

De organisatie is onderverdeeld in vier leerteams:

• de kinderopvang
• leerteam 0, 1, 2
• leerteam 3, 4, 5
• leerteam 6, 7, 8

Deze leerteams worden aangestuurd door leerteamvoorzitters. Voor het onderwijs vervullen kwaliteitscoördinatoren een cruciale rol als stafmedewerker op het gebied van ondersteuning en ontwikkeling. Het managementteam (MT) bestaat uit de algemeen directeur, een manager kinderopvang en een adjunct-directeur onderwijs. Het MT-overleg is voornamelijk gericht op aansturing en bewaking van de organisatie en beleidsvorming en/of-voorbereiding. Daarnaast is er sprake van een breed onderwijsteam (het breed- MT) waar meer onderwijskundige thema’s en ontwikkelingen afgestemd worden samen met de kwaliteitscoördinatoren, leerteamvoorzitters en leraren LC.
Daarnaast zijn er enkele collega’s met een andere of extra rol. Veel daarvan is terug te vinden in onderstaand inzetplan. Voor de invulling van, en werkwijze over, enkele coördinerende rollen aangaande klachten, veiligheid, of anti-pesten kunt u terecht op de pagina klachtenregeling.

Elke groep heeft een zelfgekozen naam (thema: dieren die voorkomen in het Maasveld).